今回は、課単位のチームを編成し、各チームが仕事を楽しむための目標を定め活動します。
研修の終盤にくると、皆が笑顔になっていたのが印象的でした。
今回の研修の狙い
１．共感世界一の職場づくりを目指して、楽しいチームづくりのビジョン創造
２．７つの実践を基にして、チーム毎に、具体的に計画立案と行動推進
①共感世界一のビジョンに参加する
→共感世界一のビジョンのイメージを創造します
②共感世界一のビジョン実現の行動を日常生活で表現する
→共感の表現力を向上するために、具体的にどうするのかを考えます
③共感世界一に向けて、相互にコーチングする
→エニアグラムを日常で意識し、多様性と愛が溢れるコーチングを考えます
④楽しいチームづくりのために：仕事を楽しむ
→仕事を楽しむために、仕事を極めるイメージを共有します
⑤楽しいチームづくりのために：メンバー、上司、お客様と向き合う
→向き合うための具体的なイメージを様々なシーンで考えます
⑥楽しいチームづくりのために：メンバー、上司、お客様を喜ばせる
→喜ばせるための具体的なイメージを様々シーンで考えます
⑦楽しいチームづくりのために：日々の態度を選択する
→日々、健康管理、状態管理、モチベーションを上げる方法を
具体的に様々シーンで考えます
３．多様な価値観を理解し、柔軟で本音で対話できるチームの形成
