環境マネジメントシステム「KES」の取り組み

当社は京都発信の環境マネジメントシステム「KES」に登録しています。基本理念に「地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、環境負荷の低減及び環境保護に努力します。」を掲げ、包装関連装置・コンバーティング関連機器等の製造・販売に関わる全ての活動、製品およびサービスの環境影響を改善するために、環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。

社内の取り組み

社員食堂で
コミュニケーション

三橋製作所には社員向けの食堂があります。出社時にメニューを選んで注文しておけば、お昼にはできたての食事を楽しむことができます。お昼には食堂に集まって、団らんしたり、それぞれ自分の時間を過ごしながら食事したり、食堂は憩いの場となっています。

社内モニターで
部門間の連携を

三橋製作所では各フロアにモニターが設置されています。京都営業本部と東京営業所、本社ビルと工場など部門間でお互いの様子をモニターを通じて知ることができます。社内で連携して、無駄なく、素早くお客様に対応するための工夫です。

健康経営

三橋製作所は、従業員の健康増進を図るため、定期健康診断の100%受診や就業時間内の禁煙などを推進しています。またストレスチェックや従業員向け健康セミナーなどを実施し、メンタル不調者のない職場づくりを目指しています。その他にも年次有休取得推進や超過勤務の削減に向けた取り組みを行っています。

ワーク・ライフ・バランス認証企業

三橋製作所は「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されています。取り組む行動計画は次の5項目です。①毎週水曜日を「ノー残業デー」に設定、②年次有給休暇の半日取得制度、③育児と介護の休業・短時間勤務制度、④配偶者出産休暇制度、⑤子の看護休暇制度
「勤めていて良かったなと喜んでいただける企業風土づくり」の実現のため、仕事と家庭のバランスが取れる制度の充実に努めています。

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育ての両立させることができ、子育てをしていない社員も含め、全員が 働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように行動計画を策定しています。
一般事業主行動計画

女性が活躍できる環境

⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律(⼥性活躍推進法)第8条に基づき、⼥性の個性と能⼒が⼗分に発揮できる環境を実現するため行動計画を策定しています。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

SDGs宣言

株式会社三橋製作所は、会社の目的に掲げる「会社に関わる人々が、豊かな生活を得、誇りと希望をもち、仕事を通じて社会に貢献し、適正な利潤を得て、発展して行ける企業であり続ける事。」の精神のもと、国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)を私たちの企業行動につなげ、持続可能な社会の実現に努めてまいります。